Reducrea vârstei de pensionare a femeilor în România cu 3 ani și jumătate: condiții și schimbări
Noua lege a pensiilor din România urmează să sufere modificări semnificative care vor avea un impact major asupra milioanelor de pensionari din țara noastră. Proiectul de reformă pus recent de Ministerul Muncii în transparență decizională aduce în prim plan schimbări legate de vârsta standard de pensionare, stagiul minim de cotizare și beneficiile acordate femeilor în sistemul public de pensii.
Vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare
Una dintre schimbările cheie propuse în noul proiect de lege se referă la vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare. Conform proiectului, pensia pentru limita de vârstă va fi acordată persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare. Astfel, vârsta de pensionare în România este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. Stagiul minim de cotizare contributiv este stabilit la 15 ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
Aceste modificări vin în contextul necesității de a asigura sustenabilitatea financiară a sistemului public de pensii în fața provocărilor demografice. Totodată, se prevede o creștere eșalonată a acestor criterii în funcție de evoluția speranței de viață din România, pentru a se adapta la schimbările demografice și sociale.
Beneficii pentru femei și reducerea vârstei de pensionare
În cadrul noului proiect, se pune un accent special pe beneficiile acordate femeilor în sistemul de pensii. Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și care au crescut copii până la vârsta de 16 ani vor beneficia de reduceri semnificative ale vârstei de pensionare. Aceste reduceri se aplică în funcție de numărul de copii crescuți și pot varia astfel:
– Cu 6 luni pentru un copil crescut.
– Cu un an pentru doi copii crescuți.
– Cu un an și șase luni pentru trei copii crescuți.
– Cu doi ani pentru patru copii crescuți.
– Cu doi ani și jumătate pentru cinci copii crescuți.
– Cu trei ani pentru șase copii crescuți.
– Cu trei ani și jumătate pentru șapte copii și mai mult.
Aceste schimbări vor permite femeilor să se pensioneze mai devreme în funcție de contribuția lor la creșterea și educarea copiilor, recunoscând astfel importanța lor în societate.
Egalizarea privind vârsta de pensionare între femei și bărbați se amână
În plus, proiectul de lege aduce și o modificare a calendarului pentru creșterea vârstei de pensionare la femei. Eșalonarea acestei creșteri va începe din 2030 și se va întinde până în 2035, amânând astfel egalizarea vârstei de pensionare a femeilor cu cea a bărbaților.
Aceste schimbări semnificative în Legea Pensiilor au ca scop asigurarea sustenabilității sistemului public de pensii în România și adaptarea sa la evoluțiile demografice și sociale. Cu toate acestea, ele ridică întrebări și dezbaterea publică cu privire la impactul asupra pensionarilor actuali și viitori. Pe măsură ce proiectul de lege se află în dezbatere, cetățenii români sunt invitați să își exprime opiniile și preocupările cu privire la aceste reforme importante care vor afecta sistemul de pensii din țară.