Protestele angajaților din sănătate împotriva crizei
Săptămâna aceasta, angajații din spitale și direcții de sănătate publică din România ies în stradă pentru a-și exprima nemulțumirea față de intenția autorităților de a acorda o creștere salarială de doar 5%. Sindicatele membre ale Federației „Solidaritatea Sanitară” vor picheta Guvernul și ministerele relevante în data de 20 decembrie.
Protestele angajaților din sănătate
Angajații din sistemul de sănătate sunt nemulțumiți de intenția guvernului de a acorda o creștere salarială de numai 5%. Această creștere este considerată insuficientă, având în vedere că se aplică doar asupra salariului de bază, în timp ce sporurile rămân neschimbate. Mulți angajați din sănătate beneficiază de sporuri pentru condiții de muncă speciale, lucru în ture sau în zile nelucrătoare, sau efectuarea gărzilor, ceea ce face ca procentul de 5% să fie mult mai mic în anumite cazuri.
Revendicările angajaților din sănătate
Principala revendicare a protestelor este adoptarea proiectului legii salarizării în forma negociată cu Ministerul Sănătății și acordarea drepturilor salariale începând cu 1 ianuarie 2024. Sindicatele solicită raportarea tuturor sporurilor la salariul de bază în plată. De asemenea, revendicările rămase nerezolvate din protestele din vară vor fi aduse în atenție.
Reacția Ministrului Sănătății
Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, promite că va găsi soluții pentru o salarizare adecvată. El a discutat cu premierul și cu sindicatele relevante din domeniu și a propus un act normativ care să rezolve această problemă începând cu anul viitor.
Beneficii pentru angajații CNAS și personalul din medicina de urgență
Președintele Klaus Iohannis a promulgat o lege care stabilește condițiile pentru membrii Consiliului de Administrație al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) și beneficii pentru personalul din sistemul medicinei de urgență. Aceasta prevede un spor de 30% pentru personalul de conducere în situații de risc epidemiologic și biologic, și un spor de până la 100% pentru munca prestată în zilele libere sau în afara programului normal de lucru.
Reguli pentru conducerea CNAS
Legea stipulează că membrii Consiliului de Administrație al CNAS trebuie să fie absolvenți de studii superioare și să aibă cel puțin cinci ani de experiență în domeniile medicină, farmacie, drept, economie sau management. Mandatul acestora este de patru ani, iar indemnizația lunară este de 10% din salariul funcției de director general al Casei de Asigurări respective.